Jak wykorzystać najlepiej urlop w 2024, by połączyć go ze Świętami / dniami ustawowo wolnymi od pracy, by wydłużyć sobie czas na odpoczynek? Poniżej podpowiadamy co można zrobić w każdym miesiącu!
Strategia urlopowa na 2024
| Miesiąc | Liczba dni wolnych | Czy jakieś Święto wypada w dzień powszedni? | Czy mam szansę na długi weekend? |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 10 | nie | tak, ponieważ 6 stycznia (Trzech Króli) wypada w sobotę, będzie można go odebrać w inny dzień |
| Luty | 8 | nie | niestety |
| Marzec | 10 | nie | niestety |
| Kwiecień | 9 | Poniedziałek Wielkanocny | tak, biorąc 29 marca lub 2 kwietnia urlop masz 4 dni wolnego |
| Maj | 11 | 3 Maja (czwartek) Boże Ciało (czwartek) | wzięcie urlopu w dniu 02.05 lub 6 maja powiększa liczbę dni wolnych do 4; tak samo wystarczy 1 dzień ulopu (31 maja) by mieć kolejny długi weekend w tym miesiącu |
| Czerwiec | 10 | nie | niestety |
| Lipiec | 8 | nie | niestety, pomyśl w tym czasie o urlopie 2 tygodniowym |
| Sierpień | 10 | Święto Wojska Polskiego (środa) | tak, biorąc urlop 16 sierpnia zyskujesz 4 dni wolnego |
| Wrzesień | 8 | nie | niestety |
| Październik | 11 | nie | niestety |
| Listopad | 11 | Wszystkich Świętych (czwartek) | tak, biorąc urlop 4 listopada masz 4 dni wolnego |
| Grudzień | 11 | Boże Narodzenie (pierwszy i drugi dzień kolejno: wtorek, środa) | biorąc 5 dni urlopu (23,24,27,30,31.12), można mieć 12 dni wypoczynku |
| W SUMIE | 115 DNI WOLNYCH OD PRACY | 6 DNI ŚWIĄTECZNYCH W DZIEŃ POWSZEDNI | 7 OKAZJI DO WYDŁUŻENIA WEEKENDU |
Zaplanuj urlopy w swojej firmie
Plan urlopowy na rok 2025 do edycji w programie Excel daje możliwość sprawdzenia urlopów wszystkich pracowników. Prosty arkusz urlopowy w każdym miesiącu zlicza:
- liczbę dni urlopowych, które wykorzystał pracownik
- sumę dni urlopowych dla każdego pracownika w danym miesiącu
- liczbę pracowników na urlopie w danym dniu
- liczbę pracowników na urlopach w danym miesiącu (w podsumowaniu całego roku).
Jak obliczyć ile mam urlopu?
Wszystko zależy od Twojego stażu pracy.
Krok 1. Na początek policz ile lat już masz przepracowane. Policz wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia. Przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy nie mają znaczenia.
Krok 2. Do przepracowanych lat możesz doliczyć okres nauki w
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – nie więcej niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej – nie więcej niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
- szkoły policealnej – 6 lat,
- szkoły wyższej – 8 lat.
Pamiętaj – jeśli pracujesz i uczysz się – te lata się nie sumują, wybierz korzystniejszy okres.
Jeżeli Twój okres zatrudnienia/nauki wynosi
1) krócej niż 10 lat – masz 20 dni urlopu
2) co najmniej 10 lat – możesz skorzystać z 26 dni urlopu.