Norma czasu pracy w 2023 to aż 2000 godzin pracy, 250 dni pracujących oraz 115 dni wolny od pracy, w tym niedziel i świąt. Najwięcej dni wolnych przypada w grudniu (12 dni), najmniej w miesiącach: luty, marzec (tylko 8 dni). W marcu 2023 do przepracowania będzie aż 184 godziny (23 dni pracujących), to najwięcej w całym roku. Natomiast w kwietniu i w grudniu można złapać oddech pracując już tylko 152 godziny (tylko 19 dni pracy).
Tabela wymiaru czasu pracy w 2023 roku
| Miesiąc | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 168 | 21 | 10 |
| Luty | 160 | 20 | 8 |
| Marzec | 184 | 23 | 8 |
| Kwiecień | 152 | 19 | 11 |
| Maj | 168 | 21 | 10 |
| Czerwiec | 168 | 21 | 9 |
| Lipiec | 168 | 21 | 10 |
| Sierpień | 176 | 22 | 9 |
| Wrzesień | 168 | 21 | 9 |
| Październik | 176 | 22 | 9 |
| Listopad | 160 | 20 | 10 (9 + 1 za święto w sobotę) |
| Grudzień | 152 | 19 | 12 |
| Łącznie | 2000 | 250 | 115 |
Zaplanuj urlopy w firmie
Plan urlopowy do edycji w programie Excel pomaga w weryfikacji urlopów wszystkich pracowników. Daje podgląd na liczbę dni roboczych w każdym miesiącu i dni wolnych od pracy. Lista udostępniona pracownikom pomaga też w komunikacji pracy zespołów i w planowaniu pracy. Prosty arkusz urlopowy w każdym miesiącu zlicza:
- liczbę dni urlopowych, które wykorzystał pracownik,
- liczbę pracowników na urlopie w danym dniu,
- liczbę pracowników na urlopach w danym miesiącu (w podsumowaniu całego roku).
Sprawdź wzór planu urlopów