Jak wykorzystać najlepiej urlop w 2022, by połączyć go ze Świętami / dniami ustawowo wolnymi od pracy, by wydłużyć sobie czas na odpoczynek? Poniżej podpowiadamy co można zrobić w każdym miesiącu!
Strategia urlopowa na 2022
| Miesiąc | Liczba dni wolnych | Czy jakieś Święto wypada w dzień powszedni? | Czy mam szansę na długi weekend? |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 12 | Trzech Króli (czwartek) | tak, biorąc 7 stycznia urlop masz 4 dni wolnego |
| Luty | 8 | nie | niestety |
| Marzec | 8 | nie | niestety |
| Kwiecień | 10 | nie | niestety |
| Maj | 10 | 3 Maja (wtorek) | wzięcie urlopu w dniu 29.04 i 02.05 powiększa liczbę dni wolnych do 5 |
| Czerwiec | 9 | Boże Ciało (czwartek) | tak, wystarczy jeden dzień urlopu (17.06) i masz 4 dni wolnego |
| Lipiec | 10 | nie | niestety, pomyśl w tym czasie o urlopie 2 tygodniowym |
| Sierpień | 9 | Święto Wojska Polskiego (poniedziałek) | tak, ponieważ 15 sierpnia wypada w poniedziałek, więc można korzystać z wydłużonego weekendu |
| Wrzesień | 8 | nie | niestety, ale pomyśl w tym czasie o urlopie 2 tygodniowym, trochę poza sezonem, a wciąż pogoda może być ładna |
| Październik | 10 | nie | niestety |
| Listopad | 10 | Wszystkich Świętych (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości (piątek) | tak, biorąc urlop 31 października, zyskasz 4 dni wypoczynku (od 31.10 do 1 .11) |
| Grudzień | 10 | nie | tak, wystarczy wziąć 3 dni urlopu (28-30.12), by cieszyć się 9 dniami wypoczynku |
| W SUMIE | 115 DNI WOLNYCH OD PRACY | 5 DNI ŚWIĄTECZNYCH W DZIEŃ POWSZEDNI | 6 OKAZJI DO WYDŁUŻENIA WEEKENDU |
Zaplanuj urlopy w swojej firmie
Plan urlopowy na rok 2024 do edycji w programie Excel daje możliwość sprawdzenia urlopów wszystkich pracowników. Prosty arkusz urlopowy w każdym miesiącu zlicza:
- liczbę dni urlopowych, które wykorzystał pracownik
- sumę dni urlopowych dla każdego pracownika w danym miesiącu
- liczbę pracowników na urlopie w danym dniu
- liczbę pracowników na urlopach w danym miesiącu (w podsumowaniu całego roku).
Jak obliczyć ile mam urlopu?
Wszystko zależy od Twojego stażu pracy.
Krok 1. Na początek policz ile lat już masz przepracowane. Policz wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia. Przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy nie mają znaczenia.
Krok 2. Do przepracowanych lat możesz doliczyć okres nauki w
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – nie więcej niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej – nie więcej niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
- szkoły policealnej – 6 lat,
- szkoły wyższej – 8 lat.
Pamiętaj – jeśli pracujesz i uczysz się – te lata się nie sumują, wybierz korzystniejszy okres.
Jeżeli Twój okres zatrudnienia/nauki wynosi
1) krócej niż 10 lat – masz 20 dni urlopu
2) co najmniej 10 lat – możesz skorzystać z 26 dni urlopu.