Święta w Polsce 2023

Święta narodowe 2023, które są dniem wolnym od pracy

1 maja 2023 r. – Święto Pracy, zwany też Międzynarodowym Dniem Solidarności Ludzi Pracy. W 2023 r. przypada w poniedziałek.

3 maja 2023 r. – 232 rocznica uchwalenia Konstytucji w 1791 r. na Sejmie Czteroletnim. Polska Konstytucja była pierwszą w Europie, a drugą na świecie konstytucją regulującą ustrój prawny. Święto 3go zostało przywrócone w kwietniu 1919 r. w II Rzeczypospolitej Polskiej, później zakazane podczas II wojny światowej i w czasach PRL. Ponownie stało się oficjalnym świętem narodowym w 1990 r.

15 sierpnia 2023 r. – Święto Wojska Polskiego, obchodzi się w 103 rocznicę wygrania Bitwy Warszawskiej w 1920 r. Bitwa została stoczona w trakcie wojny polsko-bolszewickiej. Święto Wojska Polskiego zostało ustanowione w 1992 r. Jest okazją do wspólnego świętowania, organizowania festynów patriotycznych, oficjalnych uroczystości państwowych i wydarzeń kulturalnych.

11 listopada 2023 r. – Święto Niepodległości czyli 105 rocznica odzyskania przez Polskę niepodległości. Święto na zawsze jest związane z postacią Józefa Piłsudskiego, który w tym czasie przejął od Rady Regencyjnej władzę zwierzchnią nad polskim wojskiem i został jego naczelnym dowódcą. I tak po 123 latach zaborów Polska odzyskała niepodległość. 11 listopada jest świętem narodowym od roku 1937. W trakcie II wojny światowej, jak i za czasów PRL nie było możliwości obchodzenia 11 listopada, dopiero po 1989 r. na nowo przywrócono Święto Niepodległości

Święta kościelne 2023, które są dniem wolnym od pracy

Jako pracownik możesz wykorzystać kalendarz dni urlopowych do zaplanowania urlopu. Biorąc pod uwagę, że 6 stycznia przypada w piątek, do tego dochodzi weekend, wystarczy wziąć 1 dzień urlopu, by cieszyć się czterodniowym wypoczynkiem. Żeby otrzymać urlop wypoczynkowy pracodawca może wymagać złożenia pisemnego wniosku o urlop lub wypełnienia karty urlopowej. Samo złożenie wniosku nie oznacza, że można z niego skorzystać we wskazanym terminie. Należy poczekać na potwierdzenie udzielenia urlopu przez pracodawcę np. poprzez podpisanie wniosku urlopowego.

Czy wiesz że