Jak wykorzystać najlepiej urlop w 2023, by połączyć go ze Świętami / dniami ustawowo wolnymi od pracy, by wydłużyć sobie czas na odpoczynek? Poniżej podpowiadamy co można zrobić w każdym miesiącu!
Strategia urlopowa na 2023
| Miesiąc | Liczba dni wolnych | Czy jakieś Święto wypada w dzień powszedni? | Czy mam szansę na długi weekend? |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 10 | Trzech Króli (piątek) | tak, biorąc 5 stycznia lub 9 stycznia urlop masz 4 dni wolnego |
| Luty | 8 | nie | niestety |
| Marzec | 8 | nie | niestety |
| Kwiecień | 11 | Poniedziałek Wielkanocny | tak, biorąc 7 kwietnia lub 11 kwietnia urlop masz 4 dni wolnego |
| Maj | 10 | 3 Maja (środa) | wzięcie urlopu w dniu 28.04 i 02.05 powiększa liczbę dni wolnych do 6, a dobranie jeszcze dwóch dni (4 i 5 maja) daje 10 dni wolnego |
| Czerwiec | 9 | Boże Ciało (czwartek) | tak, wystarczy jeden dzień urlopu (09.06) i masz 4 dni wolnego |
| Lipiec | 10 | nie | niestety, pomyśl w tym czasie o urlopie 2 tygodniowym |
| Sierpień | 9 | Święto Wojska Polskiego (wtorek) | tak, biorąc urlop 14 sierpnia zyskujesz 4 dni wolnego |
| Wrzesień | 9 | nie | niestety |
| Październik | 9 | nie | niestety |
| Listopad | 10 | Wszystkich Świętych (środę) | tak, biorąc urlop 2 i 3 listopada masz 5 dni wolnego |
| Grudzień | 12 | Boże Narodzenie (drugi dzień – wtorek) | tak, wystarczy wziąć 2 dni urlopu (28-29.12), by cieszyć się 10 dniami wypoczynku |
| W SUMIE | 115 DNI WOLNYCH OD PRACY | 7 DNI ŚWIĄTECZNYCH W DZIEŃ POWSZEDNI | 7 OKAZJI DO WYDŁUŻENIA WEEKENDU |
Potrzebujesz urlopu? Złóż wniosek o urlop!
By skutecznie załatwić u pracodawcy temat urlopu wypoczynkowego należy dopełnić podstawowe formalności. Między innymi powiadomić pracodawcę, złożyć wniosek urlopowy i uzyskać potwierdzenie od pracodawcy, że wyraża zgodę (np. poprzez złożenie podpisu na wniosku urlopowym). Dlatego wykorzystaj prosty wzór wniosku, by o niczym nie zapomnieć.
Jak obliczyć ile mam urlopu?
Wszystko zależy od Twojego stażu pracy.
Krok 1. Na początek policz ile lat już masz przepracowane. Policz wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia. Przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy nie mają znaczenia.
Krok 2. Do przepracowanych lat możesz doliczyć okres nauki w
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – nie więcej niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej – nie więcej niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
- szkoły policealnej – 6 lat,
- szkoły wyższej – 8 lat.
Pamiętaj – jeśli pracujesz i uczysz się – te lata się nie sumują, wybierz korzystniejszy okres.
Jeżeli Twój okres zatrudnienia/nauki wynosi
1) krócej niż 10 lat – masz 20 dni urlopu
2) co najmniej 10 lat – możesz skorzystać z 26 dni urlopu.
Zaplanuj urlopy w swojej firmie
Plan urlopowy na rok 2025 do edycji w programie Excel daje możliwość sprawdzenia urlopów wszystkich pracowników. Prosty arkusz urlopowy w każdym miesiącu zlicza:
- liczbę dni urlopowych, które wykorzystał pracownik
- sumę dni urlopowych dla każdego pracownika w danym miesiącu
- liczbę pracowników na urlopie w danym dniu
- liczbę pracowników na urlopach w danym miesiącu (w podsumowaniu całego roku).